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Talleres de

Desarrollo personal

Personas vestidas formales en una oficina

Descubriendo mis ValoresFundamentales

y llevarlos a la acción

Temas que trabajaremos:

  • Los valores y su importancia.
  • Diferenciando los valores enunciados de los valores aprendidos.
  • Cómo descubrir mis valores fundamentales.
  • Aplicando el modelo triaxial de valores.
  • Viviendo mis valores.
Hombre joven sonriendo

“Los valores se convierten en una brújula en tu camino."

Cómo Alcanzar

el bienestar y la felicidad

Temas que trabajaremos:

  • Llevando a la práctica los pilares del Bienestar.
  • Pensamientos y Emociones positivas.
  • Salud física y espiritual.
  • Relaciones interpersonales sanas.
  • Compromiso y flow.
  • Sentido de propósito y trascendencia.
  • Celebrar los logros
Jovenes sonriendo

"Una mirada constructiva sobre tu vida y tu entorno te permitirá encontrarse satisfacción en lugar de errores."

El poder

de la actitud

Temas que trabajaremos:

  • La diferencia que marca el éxito.
  • El riesgo del desánimo.
  • Pasos para tener la actitud correcta a pesar de las circunstancias.
Hombre sonriendo

“Recuperemos lo mejor que tenemos: nuestra actitud, y dejemos atrás del desánimo.”

sé tu mejor

versión

Temas que trabajaremos:

  • La importancia del ser.
  • Revisando tu perspectiva.
  • Reconociendo modelos mentales.
  • Un lenguaje poderoso.
  • Relacionándonos desde el bienestar.
  • La importancia de nuestro comportamiento y las características claves.
Jovenes alegres

“La vida es un viaje y tú eres el piloto ”

Manejo del estrés,

la ansiedad y el enojo

Temas que trabajaremos:

  • El rol de las emociones.
  • Agentes estresores.
  • Reacciones o síntomas del estrés y la ansiedad.
  • Clases de estrés y ansiedad.
  • Ejercicio práctico para manejar el estrés y la ansiedad.
  • El manejo de la ira.
  • Ejercicio práctico.
Mujer preocupada viendo la computadora

“La ira es un veneno que uno toma esperando que el otro muera ”. William Shakespeare

Cómo tener

conversaciones difíciles

Temas que trabajaremos:

  • ¿Cuándo es una conversación difícil?
  • Transformando una conversación difícil en una conversación productiva.
  • Revisando mi tipo de observador.
  • Reconociendo los 3 niveles de una conversación.
  • 5 cambios conscientes para tener conversaciones productivas.
Personas conversando vestidos formales

“Conviértete en un líder que sabe escuchar y sacar lo mejor de los demás.”

Cómo Relacionarme Mejor

con los demás

Temas que trabajaremos:

  • El estado de tu corazón.
  • Víctima o Protagonista.
  • Tipos de habilidades sociales.
  • Técnicas para desarrollar las habilidades sociales.
  • 12 claves para potenciar tus relaciones.
Jovenes alegres

“Aquel a quien nadie le gusta, por lo general no gusta a nadie ”. Isacc Newton

La pregunta,

herramienta clave del liderazgo

Temas que trabajaremos:

  • Preguntas poderosas.
  • Cuándo una pregunta es buena.
  • Características de un buen interrogador.
  • Obstáculos a la hora de preguntar.
  • Tipos de preguntas.
  • La clave: escuchar la respuesta.
Persona con papel con un signo de pregunta

“El líder del siglo XXI es aquel que ha aprendido a relacionarse a través de la pregunta, buscando entender la visión y el corazón del otro ”. Solange Blum

Cómo acelerar

tu desarrollo profesional

Temas que trabajaremos:

  • El crecimiento es integral.
  •  Las 5 C de un líder:
    • Confianza
    • Conexiones
    • Competencia
    • Carácter
    • Compromiso
  • 5 claves para alcanzar tu desarrollo profesional:
    • Pasión y automatización
    • Salir de la zona de confort
    • Buscar retroalimentación
    • Renunciar a lo que no aporta
    • Alinear sus objetivos
Hombre usando una laptop

“Un líder debe pensar la idea, escribirla, enseñarla e inspirarla "

Desarrolla el Líder

que está en ti

Temas que trabajaremos:

  • El poder de la influencia.
  • 10 claves para desarrollar tu liderazgo:
    • La actitud
    • El equilibrio
    • La madurez
    • La comprensión y flexibilidad
    • La comunicación constructiva
    • La cercanía
    • Objetivos claros
    • Prioridades
    • Resultados
    • Familia
Mujer empresaria alegre

“Un líder debe pensar la idea, escribirla, enseñarla e inspirarla "

Mujer VIP,

sé protagonista

Temas que trabajaremos:

  • Ser protagonista es una decisión.
  • 12 claves de una mujer VIP:
    • Cultiva su espiritualidad
    • Ve varias perspectivas
    • Procura pensamientos positivos
    • Es inmune a la terribilitis
    • Diferencia entre deseo y necesidad
    • Deja las actitudes de víctima
    • Trabaja su identidad publica
    • Cultiva su autoconcepto
    • Recarga sus baterías
    • Sus palabras son su herramienta principal
    • Cuida las relaciones interpersonales
    • Construye momentos
Mujer alegre

“Siempre tienes la oportunidad de elegir ser tu mejor versión.”

Crisis,oportunidad

de crecimiento

Temas que trabajaremos:

  • La crisis.
  • El poder de la visión.
  • El poder de los pensamientos.
  • El poder de las palabras.
  • El poder de las emociones.
  • El poder de las relaciones.
  • El poder de la fe.
  • 7 acciones para superar la crisis.
  • 7 decisiones para superar la crisis.
Persona preocupada viendo unas notas

“En tiempos de crisis la actitud, la visión y el enfoque son indispensables.”

Liderazgo

transformacional

Temas que trabajaremos:

  • Desarrolla el líder que está en ti.
  • Liderazgo multiplicador.
  • Acelera tu desarrollo.
  • Las distinciones de un líder.
  • Principios claves de un líder transformacional.
Reunion de personas en una mesa de trabajo hablando

“Conviértete en un líder transformacional”

Liderando

el cambio

Temas que trabajaremos:

  • Entorno Actual.
  • Comunicación Asertiva.
  • Salario Emocional.
  • Fortalezas para liderar.
  • Gestionando el estrés y la ansiedad.
  • Procurando el bienestar organizacional.
Persona dibujando un grafico en una pizarra con un grafico que va hacia arriba

“El secreto del éxito en los negocios está en detectar hacia dónde va el mundo y llegar primero ”. Bill Gate

Equipo

eficaz

Temas que trabajaremos:

  • Equipos de trabajo altamente eficaces.
  • Los 5 lenguajes de aprecio en el trabajo.
  • Distinciones de un equipo eficaz.
  • Valores que transforman.
Personas reunidas en una mesa con sus computadoras

“Cada uno es pieza clave, juntos alzanzarán un resultado extraordinario ”

Cómo sacar lo mejor

de los demás

Temas que trabajaremos:

  • Enemigos del trabajo en equipo.
  • 10 actitudes para sacar lo mejor de los demás.
  • 10 acciones para armar un equipo eficaz.
Grupo de personas con ideas escritas en una pizarra

“Voy a sacar lo mejor de ti porque estoy comprometido a dar lo mejor de mí.”

Elperdón comofuente

de paz y felicidad

Temas que trabajaremos:

  • La ofensa.
  • Efectos de la amargura en el corazón.
  • La deuda emocional.
Mujeres vestidas formales alegres y festejando

“Queréis ser felices un instante? Vengaos Queréis ser felices siempre, perdona ”

Resiliencia

de paz y felicidad

Temas que trabajaremos:

  • Resilencia, el coraje de florecer ante la adversidad.
  • Crisis, oportunidad de crecimiento.
  • Recuperemos el timón de nuestras vidas.
  • El perdón como fuente de paz y serenidad.
Hombre con traje levantando su puño al cielo

"Aprende a pasar por momentos difíciles sin mostrar comportamientos disfuncionales ”

Los10 mandamientos

de un líder

Temas que trabajaremos:

  • 10 mandamientos claves para desarrollar un liderazgo eficaz.
Persona liderando en una reunión a 4 personas más

“El liderazgo es la capacidad de influir en otros y sacar lo mejor de cada uno.”

Programa de

habilidades gerenciales

Temas que trabajaremos:

  • Balance entre el trabajo y la familia.
  • Mi mejor versión.
  • Pilares del liderazgo.
  • Los lenguajes de aprecio en el trabajo.
  • Trabajo en equipo. Manejo del estrés.
Grupo de personas alegres

“Desarrollar las habilidades blandas representa el 80% del éxito de una persona."

Cómo Enfrentar

las crisis

Temas que trabajaremos:

  • Crisis por la pérdida de un ser amado.
  • Crisis económica.
  • Crisis Emocional.
Persona que detiene una caida de dominos

“El hombre no es prisionero de sus hábitos. Grandes cambios pueden ser forjados en él por la crisis, una vez que éstas han sido reconocidas y entendidas ”. Norman Cousin

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